(E-)Learning Excellence Fachtagung am 10.9.2019 in Hamburg

11.06.2019

In unseren Gesprächen mit Unternehmen wird uns oft die Frage gestellt, was (E-)Learning Excellence eigentlich bedeutet. Welche Ziele sollen konkret erreicht werden? Welche Wege führen zu diesen Zielen? Was ist der Benchmark, mit dem wir uns vergleichen können/sollen?

Ein wichtiger Aspekt kommt dabei häufig zu kurz bzw. geht im Tagesgeschäft unter: wie wird ein einmal erreichtes, exzellentes Niveau auf Dauer gehalten? Die Antwort hierauf heißt

Innovation!

Gemeint ist die kontinuierliche Innovation (Erneuerung) des Status Quo. Innovation ist in erster Linie eine Geisteshaltung, bei der Neugierde, Gestaltungswille und Umsetzungsvermögen eine glückliche Verbindung eingehen. Zu welchen Ergebnissen diese Geisteshaltung führen kann, erfahren wir in den Praxisberichten unserer diesjährigen Referenten: ein etabliertes Learning-Management-System wird durch ein neues (innovatives) System ersetzt, der klassische Herstellungsprozess von Web-based-Trainings (WbT) wird durch agile Herstellungsprozesse abgelöst, klassische Vermittlungsszenarien werden durch den Einsatz von Lernspielen ergänzt und Virtual Reality (VR) führt kollaborative Trainings in eine neue Dimension. Und dann gibt es noch Unternehmen, die sich eine Innovator Academy leisten, um das „Future Skillset“ ihrer Mannschaft zu entwickeln.

Innovatoren sind aber nicht nur neugierige Gestalter sondern häufig auch kommunikationsstarke „Verkäufer“ ihrer Ideen, die sich immer gegen interne Widerstände durchsetzen müssen. Für die Bewältigung dieser Herausforderungen gibt es keine einfachen, allgemeingültigen Vorgehensweisen. Aber es gibt Unternehmen, die sich auf diesem Weg befinden und vielleicht etwas weiter sind als andere Unternehmen.

Unsere diesjährigen Referenten von Hapag-Lloyd, Merck, dem AOK-Verlag, B.O.C. und Festo vertreten die Marktführer in ihren Branchen und geben uns einen Einblick in ihren Weg zur (E-)Learning Excellence – jeder an einer anderen Stelle seiner unternehmensspezifischen „Learning-Journey“, mit seinem ganz spezifischen Fokus.

Fakten im Überblick

Wann 10. September 2019
Wo Crowne Plaza Hamburg

Graumannsweg 10

22087 Hamburg

Teilnehmergebühr 350 €/Person zzgl. MwSt.
Anmeldung bis

3. September 2019

Congenius – Learning Analytics Consulting

Ilka Groß

Mail: ilka.gross@congenius.eu

Programm:

9:00 Registrierung
9:15 Begrüßung und Vorstellung der „Learning Challenge“ Prof. Dr. Mathias Groß
9:30 Innovation trifft Learning – ein ideales Paar? Kristina Muth, Laura Krsnik / Merck
10:30 Kaffeepause und Networking
11:00 Global Container Shipping & global Learning Management -Herausforderungen & Lösungen bei Hapag-Lloyd Uwe Karstens / Hapag-Lloyd
11:45 Do´s and Don´ts – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der Auswahl von Learning Management Systemen Ingo Auhagen / Congenius
12:30 Mittagspause und Networking
13:30 Agile Methoden in E-Learning Projekten Dr. Heidrun Glenski, Harald Schaal / AOK-Verlag
14:15 Cycle Train – ein Lernspiel im Praxiseinsatz bei B.O.C. Bernd Heumann, Janine Zierke / Bike & Outdoor Company
15:00 Kaffeepause und Networking
15:30 Ohne Limits – technische Trainings in Virtual Reality (VR)

 

Kathrin Steiner, Patrick Pfirrmann / Festo, Realworld-One
16:30 Fazit und Ergebnisse der „Learning Challenge“ Prof. Dr. Mathias Groß
Ab 17:00 Get-together und Ausklang der Veranstaltung